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    联系必发888
    地址:海南省海口市南海大道海口保税区8号厂房
    电话:0898-31918000
    传真:0898-31918008

    必发888的愿景:

    必发888创造和谐卓越的“景”,
    必发888只上数一数二的“峰”。

    必发888的客户理念:

    景峰医药,不仅仅提供优质的产品……

    企业使命 :

    "专注医药健康,创造生命价值 !"
    1. 必发888不仅仅为人们提供优质产品,并以一颗诚挚服务的心 ,为人们的健康奉献最优质的服务。
    2. 必发888悉心满足客户需求 ,为股东、合作伙伴提供持续稳定增长的价值回报。
    3. 必发888不断引进先进的技术和知识,持续提高和发挥员工的能力,让他们更快乐的工作,更美好的生活。
    4. 必发888保证完成每年的经营任务 、盈利目标 。

    企业的核心价值 :

    1. 创造价值:公司关注员工在公司平台上为自己、为公司、为社会创造了多少价值,尤其是为自己创造了多少价值 ;每一位员工的工作行为都应以创造价值为最终目的。
    2. 团队精神:这里指的团队是互助互利 ,为统一目标和标准而坚毅奋斗的2人以上的集合;每一位同仁都要充分发挥团队的优势,要以团队的利益和荣誉为先,都要以达成团队目标为首要任务。
    3. 股东利益 :股东利益第一位;以一系列的管理制度 、管理方法 、来达成股东利益,最大化和员工福利之间的最大平衡 。
    4. 追求效率 :通过快速有效行动 ,达成赢得定单 、赢得客户对服务满意、赢得市场先机、赢得最低成本下产生的最大劳动生产率 ;必发888反对没有结果的效率行为。

    企业的核心竞争力 :

    1. 产品品牌优势:以产品品质支樘产品品牌:以学术推广塑造产品品牌:以对社会责任属行,对客户不断提供优质服务打造企业品牌。
    2. 团队优势:关键技术人员团队 。关键管理人员团队、关键营销团队。
    3. 营销网络优势 ;完全可控的终端 、渠道 。
    4. 客户满意度优势 :不仅仅为客户提供优质产品,并以完全而诚挚的心为客户提供最优的服务。

    企业的经营理念:

    1. 客户导向 :以主动的态度不断地提供满足和超越客户需求的服务;用服务创造产品的附加值,来获得客户对必发888的忠诚 :必发888的一切行为,所有业务流程、创新等都是以满足客户需求为导向而进行。
    2. 执行导向 :必发888强调执行!做任何事之前,必发888强调充分讨论,这种讨论是无界限的,没有职位、部门的障碍。同时 ,这些讨论必须产生结果 ,并月立即付诸行动相法可以有所保留 ,但执行绝不打折扣 !
    3. 结果导向 :客户化-即必须是有价值的劳动产品,客户要的,才是结果;可量化,因为可量化 ,才可交换 ,交换价值的大小完全取决于客户为此愿意付多少钱;成果化-只交换结果,不交换过程 。在公司不允许出现“没有功劳还有苦劳”的思想 ,没有功劳就是没有达成结果 。

    必发888的质量理念:

    1. 以质量为中心、树立全员全面质量管理意识。
    2. 以保护终端患者为目标,开展基于风险预防为主的质量管理活动。
    3. 遵循质量源于设计,强化过程管理。
    4. 关注终端反馈 ,致力持续改进。
    5. 平等互惠的供方合作 。

    必发888的人才理念:

    以人才为本,崇尚技术 。
    认可公司文化的前提下,堂握过硬技术 ,拥有眼慧的思想,丰富的经验,敏锐的行动的员工都是人才,公司发展的根本在干公司拥有这些人才。公司对员工的培养计划 、激励方案,薪酬设计等各方面都会对这些人才有所侧重。公司的发展是依靠先进的技术来支撑的。生产技术、营销技巧及所有支持体系的工作技能,都是公司认可的技术。如果你有过硬的技术 ,并切实格你的技术转化为生产力、转化为有价值的工作结果,公司将会大力激励你的这种行为,并且鼓励所有员工都不断提升自己的技术水平 。技术过硬的员工会在公司获得更多的机会,得到更大的尊重!

    必发888的管理理念:

    制度第一 ,总经理第二。
    管理的第一个层面是人管人,第二个原面是制度管人。必发888需要“法治”而非“人治” ,必发888需要科学管理而非经验管理 。公司里的任何人都没有不遵守规章制度和工作流程的特权 ,制度的遵守和执行对所有公司员工都是一致的。必发888允许提出方案来改进和优化制度及流程,但是,在改变制度和流程之前,任何人都不能有违反制度和流程的行为 ,哪怕是对总经理也同样适用 。

    必发888的沟通理念 :

    第一时间沟通 、直接的沟通、平等的沟通 ,坦率的沟通,对事不对人的沟通 。
    1. 第一时间沟通:需要沟通的事件,在事件发生后的6小时(当天)之内进行沟通。
    2. 直接的沟通 :除越级外(必发888不想倡越级沟通) ,部门内和跨部门的沟浦都样信百接 ,尤其是问题,必须当面指出。不允许将问题传达给第三人,再从第三人的口中转述,必发888把这种认为是抱怨的一种 。
    3. 平等的沟通  :任何人沟通过程中不得骄人傲物 ,尊重他人才能最终为人尊重 。
    4. 坦率的沟通:坦诚的态度是决定沟通质量的第一因素,技巧永远是笔二位。
    5. 对事不对人的沟通:必发888不反对说他人的“坏话” ,但这种“坏话”一定是针对事情的完善 ,而绝非针对个人 。达到这一点必须要使理性战胜感性,完美的逻辑理性,也是必发888区分“对人”还是“对事”的标准。


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